本人工作多年，曾在各种性质的企业和多个行业的技术岗位工作。 作为亲身经历说一点心得。先来点铺垫：
1- 上司的类型：
1.1 按权利分
完全调度我，部分调度我(上司不止一个)，奖金支配，任免我。 上司是部分调度我型的，一般不会有奖金和任免权。管理上忌讳多线管理，如果只是临时应急，可以干一段时间看看。如果这是常态，尽早换工作吧，车战式的任务只会耗掉你所有的精力，且不会有任何的成长。 上司是完全调度我型的，但没有奖金支配或任免我的权利。这种上司一般也不是什么重要岗位或者我的岗位本身是最底层，根本不缺人。对于一线城市的外地人而言，可以观察机会多自我学习，适时去其他公司，一直做低附加值的岗位迟早会回老